Faites partie de l'équipe de ODDSCORP

À propos de nous

années nous sommes l'équipe du projet ODDSCORP, un petit groupe de full-stack développeurs.

5 annéesNous avons commencé à automatiser les paris sportifs. Pendant ce temps, nous avons fait plus de 8 millions de paris avec nos bots, et nous continuons à faire de 10 à 40 000 paris par jour. (Oui, nous rejouons vraiment les bookmakers, et vous pouvez y participer directement)

En outre, nous avons introduit sur le marché un produit B2B,dont la qualité est supérieure à celle de nombreux concurrents. Il est un stockage de données (coefficients de paris) avec une fréquence extrêmement élevée mise à jour. En moyenne, les données sont mises à jour dans 0.4 sec après leur mise à jour sur le site.

Aussi, nous avons un produit B2С, dont nous entendons des commentaires extrêmement positifs de nos utilisateurs et il n'est pas d'analogues pour aujourd'hui. Il aide les joueurs ordinaires des bookmakers trouvez les meilleures cotes pour vos paris en temps réel sous la forme la plus pratique.

Si vous êtes expérimenté et adéquat, vous aimez résoudre des problèmes non standard et complexes, vous pouvez planifier et respecter les délais - nous serons heureux de vous voir dans notre équipe.

Envoyez votre CV: hr@oddscorp.com

Mission
de l'entreprise est
Créer des outils utiles, pratiques, efficaces et innovants pour le travail professionnel dans l'industrie de betting
Valeurs
de l'entreprise sont
- intégrité, transparence et ouverture avec les clients, les partenaires, les employés;
- orientation vers "win-win";
- proactivité, pensée positive, technicité.
«Faites ce qui vous est le plus facile, mais faites-le de votre mieux»
Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie? Quand le travail t'apporte-t-il du plaisir? Travailler dans le plaisir est choix. Le choix de ceux qui aiment ce qu'ils font et qui ne me dérange pas du tout, entre les affaires, retourner cette monde. Choisir ceux qui ont le plaisir d'être utiles à ce monde
«Que tu te dises je PEUX ou je NE PEUX pas, tu as raison de toute façon»
Que choisissez-vous? Ne pas sortir et travailler "8 heures par jour d'un appel à l'autre"? Ou faire le plein et faire le maximum de ce que tu es capable de faire? En quoi ces positions diffèrent-elles? Quand on dit "Eh bien, non, ce n'est pas possible, c'est impossible", le second incarne constamment "impossible" dans la réalité-ce sont ces gens qui changent ce monde
«Ce n'est qu'en se déplaçant à la limite que vous pouvez aller au-delà du possible»
«
»
ODDSCORP Founder

Poste vacant

Développeur Python principal (Lead)
de 200 000 à 350 000 roubles
Obligations:
  • Développer des analyseurs de nouvelles sources de données;
  • Optimiser la vitesse et la qualité des analyseurs déjà en cours d'exécution développés en Python (95%) et Node.js (5%);
  • Réviser votre code et gérer votre équipe de développement (7 personnes).
Compétences techniques:

Une maîtrise sûre est nécessaire:

  • Python (y compris la connaissance de la POO, des décorateurs, de la surcharge des opérateurs et d'autres caractéristiques de base de la langue);
  • JavaScript - au niveau, pour être en mesure de comprendre facilement le moteur js sur n'importe quel site majeur;
  • Travailler avec Git;
  • SQL / NoSQL base de données;
  • Linux.

Compréhension profonde:

  • Mécanismes d'analyse des données (Connaissance des différents modèles de conception, notamment: stratégies, proxies, etc.);
  • Travailler avec le protocole TCP de bas niveau;
  • http и websocket protocoles;
  • Parallélisation des tâches (threading, multiprocessing, subprocess, asyncio, aiohhtp) et gestion des files d'attente.
Serait un plus
  • Expérience dans le développement d'analyseurs sur Node.js;
  • Connaissance de С++ и PHP (pour travailler avec notre base de données)
  • Expérience avec React;
  • Couvrir votre code avec des tests;
  • Expérience d'optimisation du temps d'exécution du code;
  • Expérience avec Chrome Extensions API.
Conditions:
  • Lieu de travail est à Mayakovskaya (Moscou);
  • Bureau confortable avec cuisinier et masseur;
  • Emploi du temps libre;
  • Période d'essai 2 mois;
  • salarie – de 200 000 à 350 000 roubles.
Python développeur
salarie - de 120 000 à 200 000 roubles
Obligations:
  • Développer des analyseurs de nouvelles sources de données;
  • Optimiser la vitesse et la qualité de travail des analyseurs déjà en cours d'exécution développés sur Python
Compétences techniques:

Une maîtrise sûre est nécessaire:

  • Python (y compris la connaissance de la POO, des décorateurs, de la surcharge des opérateurs et d'autres caractéristiques de base de la langue);
  • JavaScript - au niveau, pour être en mesure de comprendre facilement le moteur js sur n'importe quel site majeur;
  • Travailler avec Git;
  • SQL / NoSQL bases de données;
  • Linux.

Compréhension profonde:

  • Mécanismes d'analyse des données (Connaissance des différents modèles de conception, notamment: stratégies, proxies, etc.);
  • Travailler avec le protocole TCP de bas niveau;
  • http et websocket protocoles;
  • Parallélisation des tâches (threading, multiprocessing, subprocess, asyncio, aiohhtp) et gestion des files d'attente.
Serait un plus
  • Expérience dans le développement d'analyseurs Node.js;
  • Connaissance de С++ и PHP (pour travailler avec notre base de données)
  • Expérience avec React;
  • Couvrir votre code avec des tests;
  • Expérience d'optimisation du temps d'exécution du code;
  • Expérience avec Chrome Extensions API.
Conditions:
  • Lieu de travail est à Mayakovskaya (Moscou) ou travail à distance;
  • Bureau confortable avec cuisinier et masseur;
  • Emploi du temps libre;
  • Période d'essai 2 mois;
  • salarie – de 120 000 à 200 000 roubles
SQL développeur / SQL Developer
salarie – de 200 000 à 350 000 roubles
Obligations:
  • Conception, développement et maintenance d'un stockage de données basé sur MS SQL;
  • Conception, développement et maintenance d'un stockage de données basé sur MS SQL;
  • Conception, développement et maintenance d'un stockage de données basé sur MS SQL;
Exigences:
  • Expérience dans la conception et le développement de structures de base de données;
  • Connaissance de SQL, Python, PHP;
  • Expérience avec Grafana;
  • Expérience avec Git;
  • Expérience avec Click House;
  • Capacité et désir de travailler avec de grandes quantités de données.
Serait un plus
  • Expérience avec base de données NoSQL,
  • Expérience dans le développement/la maintenance d'entrepôts de données / de systèmes d'analyse/de systèmes de visualisation;
  • Expérience pratique de la programmation sur C# et С++.
Conditions:
  • travail à distance;
  • Période d'essai – 1 mois;
  • salaire - de 200 000 à 350 000 roubles + bonus.
Full-stack développeur
salaire -de 150 000 à 300 000 roubles
Obligations:
  • Développer des analyseurs de nouvelles sources de données;
  • Optimiser la vitesse et la qualité des analyseurs existants;
  • Écrire du code pour automatiser les actions personnalisées dans le navigateur.
Compétences techniques:

Une maîtrise sûre est nécessaire:

  • PHP 7 (ou 5.4+)
  • Python
  • JavaScript - au niveau, pour être en mesure de comprendre facilement le moteur js sur n'importe quel site majeur
  • Travailler avec Git
  • SQL / NoSQL base de données

Compréhension profonde:

  • mécanismes d'analyse des données
  • travailler avec des sockets tcp au niveau le plus bas
  • protocole http
Serait un plus
  • Expérience dans le développement d'analyseurs sur Node.js;
  • Connaissance de С++ и PHP (pour travailler avec notre base de données)
  • Expérience avec React;
  • Couvrir votre code avec des tests;
  • Expérience d'optimisation du temps d'exécution du code;
  • Expérience avec Chrome Extensions API.
Conditions:
  • Lieu de travail est à Mayakovskaya (Moscou) ou travail à distance;
  • Bureau confortable avec cuisinier et masseur;
  • Emploi du temps libre;
  • Période d'essai 2 mois;
  • de 150 000 à 300 000 roubles.
Gestionnaire / Recruteur
de 100 000 roubles
Obligations:
  • Recherche et sélection du personnel nécessaire (programmeurs, analystes, testeurs);
  • Analyse du marché des professionnels (mise à jour des postes vacants);
  • Organisation et conduite des entretiens, sélection initiale des candidats;
  • Évaluation des résultats des entretiens;
  • Cycle complet du personnel adaptation, motivation, évaluation, admission, licenciement);
  • Adaptation des nouveaux employés, suivi de la formation;
  • Gestion des ressources humaines nécessaires;
  • Construire / développer une marque RH dans une entreprise.
Exigences:
  • Expérience dans la sélection de programmeurs de différents niveaux;
  • Expérience de l'utilisation de divers canaux d'attraction;
  • Expérience de la construction d'une marque HR et d'une image favorable de l'entreprise pour les demandeurs d'emploi;
  • Connaissance de la gestion du personnel;
  • Comprendre le lien entre l'efficacité et le potentiel de l'employé, la capacité de déterminer leurs niveaux à l'avance;
  • Autodiscipline, efficacité, énergie, responsabilité.
Conditions:
  • Travail à distance;
  • Paiement pour chaque candidat retenu;
  • Période d'essai - 2 mois;
  • Opportunité de croissance financière et professionnelle.